Вакансии Уборщик - Сосновый Бор
Публикуем список на сегодя из 10 предложений для трудоустройства.
Вакансии уборщиком в Сосновом Боре от прямых работодателей
.
Уборщик производственных и служебных помещений
- Не указано
- МБОУ ГИМНАЗИЯ №5
от 15 до 30 тыс. руб.
Уборка помещений
2025-11-16
Смотреть
уборщик служебных помещений
- Полный рабочий день
- МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №18
от 15 до 30 тыс. руб.
Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка…
2025-11-06
Смотреть
Уборщик территории
- Полный рабочий день
- ООО ВОДОКАНАЛ
от 30 до 45 тыс. руб.
Уборка территории предприятия, покос травы, чистка снега и мусора.
2025-09-17
Смотреть
Уборщик служебных помещений
- Полный рабочий день
- МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 7
от 15 до 30 тыс. руб.
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
2025-08-12
Смотреть
Уборщик производственных и служебных помещений
- Полный рабочий день
- МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 6
от 15 до 30 тыс. руб.
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
2025-07-05
Смотреть
Уборщик производственных и служебных помещений
- Полный рабочий день
- МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 6
от 15 до 30 тыс. руб.
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
2025-07-05
Смотреть
Уборщик производственных и служебных помещений
- Полный рабочий день
- ООО ЛЕНИНГРАДСКАЯ АЭС-АВТО
от 45 до 60 тыс. руб.
Качественная уборка уборка производственных и служебных помещений и административных зданий Ленинградской АЭС.
2025-06-30
Смотреть
Уборщик служебных помещений
- Не указано
- МАУК ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ СТРОИТЕЛЬ
от 15 до 30 тыс. руб.
- Уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов.
2025-06-11
Смотреть
В справочнике размещена информация полученная от прямых работодателей города Сосновый Бор.
Показываются данные о 10 обновленных вакансиях Уборщик в Сосновом Боре.
