Руководитель отдела персонала вакансия в Пензе

Формирование корпоративной культуры компании. Обозначение корпоративных ценностей. Разработка стратегии работы с персоналом в рамках корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании. Развитие HR-бренда компании. Проведение срезов и анализа внутренней удовлетворенности персонала. Разработка предложений по повышению внутренней удовлетворенности и снижению уровня текучести персонала. Анализ структуры компании. Разработка положений об отделах. Оценка и настройка внутренних коммуникаций в компании. Мониторинг рынка заработных плат. Формирование предложений по изменению мотивации работников компании. Подбор персонала. Определение потребности в подборе персонала. Определение оптимальных каналов поиска персонала. Контроль составления описаний вакансий руководителями подразделений компании. Адаптация персонала. Построение системы ввода в должность. Формирование внутреннего кадрового резерва компании. Определение необходимости в обучении персонала. Организация обучения персонала. Внедрение системы наставничества. Аттестация персонала. Оффбординг персонала. Выявление причин увольнения работников. Обеспечение корректного расставания с работниками. Организация корпоративных мероприятий.

• Место работы: Пензенская область, г Пенза, Перспективная улица, дом: СТР. 1;