Начальник отдела труда и заработной платы вакансия в Мурманске и Мурманской области

Организация работы по разработке перспективных и годовых планов по труду на персонал. Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда по подотчетным подразделениям, правильности применения форм и систем заработной платы, установления разрядов и окладов. Осуществление систематического контроля над правильностью применения действующих систем оплаты труда, трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда. Обеспечение учёта показателей по труду, производительности труда и составление отчетности в установленные сроки, формализация системы премирования. Формирование распределений ФОТ по подотчетным подразделениям в соответствии с данными бюджетных форм и производственных программ. Формирование БРП по подотчетным подразделениям Организация проведения работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на подразделениях, выявление резервов роста производительности труда, а также разработка коллективных форм организации и оплаты труда, рациональности использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда и другим направлениям совершенствования организации труда. Оказание консультативной и методической помощи работникам подотчетных подразделений по вопросам заработной платы, организации и мотивации труда. Организация работы по нормированию труда, расчёту норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков, совершенствованию нормирования труда на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Организация рабочих мест в соответствии с требованиями системы 5С.

• Место работы: Мурманская область, Ловозерский район, Ревда поселок городского типа, Комсомольская улица, дом: Д.23;