Вакансии Специалист по кадрам - Вологда

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

1.Обеспечение укомплектования учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении. 3. Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров. 4. Подготовка необходимой документации для…

оформление документов по трудоустройству, направление на обучение работников

Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала Подготовка и обработка запросов и уведомлений о…

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки 2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью 3.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация…

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Оформление, прием, перевод, увольнение работников - Формирование и ведение личных дел работников - Ведение учета и заполнение трудовых книжек - Оформление листков нетрудоспособности - Выдача справок - Составление отчетности

Работа в ЕЦИС "Смета" в сфере образования, опыт работы введения "табеля учета рабочего времени" и начисления заработной платы сотрудникам, опыт работы в кадровой деятельности

- Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений. -…

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 64 шт.ед.); подбор персонала; учет рабочего времени работников (табель); подготовка и сдача отчетности (ЦЗН, СФР, военкомат, Росстат); ведение воинского учета, в том числе бронирование; составление графиков ежегодных отпусков,…

1. Осуществляет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет установленную документацию по кадрам. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформляет приказы по личному составу .…

Ведение воинского учета в полном объеме. Ведение табеля учёта рабочего времени. Знание кадрового делопроизводства. Работа в ЕЦИС.

Ведение документации по учету и движению персонала. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам учреждения.Организация и проведение аттестации персонала. Организация труда персонала, в том числе: -…

- ведение приказов по личному составу работников; - заключение трудовых договоров; - ведение документации.

-обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом; - готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников; - составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками; - работает в программе ЕЦИС, ИРМИС, СБИС. - выполняет служебные поручения руководителя отдела…

Ведение документации по учету и движению персонала. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. Организация и проведение аттестации персонала. Ведение военно-учетной документации на работников…

1. Ведение документооборота по приему, увольнению и перемещению кадров; 2. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины. 3. Формирование и ведение личных карточек работников Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 4. Осуществление контроля за своевременным исполнением…

ведение кадрового делопроизводства; занесение приказов в 1 с; табельный учет; ответственный за обработку персональных данных; ответственный за противодействие коррупции; расчет норм времени, численности штата, оформление штатного расписания; ведение табеля учета рабочего времени, суммированный учет…

Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала

​​ведение кадрового делопроизводства: приемы и увольнения, переводы, отпуска, командировки и др.; работа в ЕЦИС, ФРМР, Промед; формирование отчетности; подготовка справок, копий кадровых документов.

Секретарь: приём, регистрация документов, заявлений, передача их руководителю. Составление писем, запросов и других документов по поручению руководства. Передача документов в архив. Кадры: Учёт личного состава (прием, перевод, увольнение, табеля, составление графиков отпусков, отправление…

<ul> <li>ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнение, оформление договоров, отпуска, ведение личных дел персонала, ведение трудовых книжек, приказов и т.д.)</li> </ul>

-ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров,ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка проектов приказов и т.д.);-актуализация штатного расписания и графика отпусков;-оформление необходимых документов и справок отдела кадров;- взаимодействие…

1.) полное ведение кадрового делопроизводства и сдача соответствующей отчетности;2.)разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;проводить вводный…

<ul> <li>Ведение кадровой документации</li> <li>Оформление приёма и увольнения сотрудников</li> <li>Оформление пособий, отпусков</li> </ul>

- Оформляет прием, перевод, увольнение работников,-    формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;-    заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;- работа в программе ЕЦИС.

       Осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения.…

<ul> <li>Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала</li> </ul>