Вакансии Мастер - Рузаевка
Публикуем список на сегодя из 7 предложений для трудоустройства.
Вакансии мастером в Рузаевке от прямых работодателей
.
Мастер участка производства
- Полный рабочий день
- ОАО РЖД
от 60 тыс. руб.
Организация, планирование и контроль выполнения работ по ремонту подвижного состава. Обеспечивает соблюдение технологического процесса работы участка.
2025-10-24
Смотреть
Мастер пищевого производства
- Не указано
- ЗАО РУЗОВО
от 60 тыс. руб.
Организовывает работу и эфективное взаимодействие подчиненного персонала, направленное на обеспечение выпуска качественной, безопасной и конкурентноспособной продукции.
2025-08-09
Смотреть
Мастер Рузаевского РЭС
- Полный рабочий день
- Северное производственное отделение филиала ПАО «Россети Волга» - «Оренбургэнерго»
от 45 до 60 тыс. руб.
организует выполнение планов ремонтов и технического обслуживания оборудования ВЛ 0,38-10 кВ и ТП 6/10/0,4 кВ РЭС, как находящегося на балансе, так и арендованного; предоставляет на согласование и корректировку ежемесячные производственные планы РЭС с учетом материально-технического обеспечения или…
2025-07-13
Смотреть
Мастер Рузаевского РЭС
- Полный рабочий день
- Северное производственное отделение филиала ПАО «Россети Волга» - «Оренбургэнерго»
от 30 до 45 тыс. руб.
организует выполнение планов ремонтов и технического обслуживания оборудования ВЛ 0,38-10 кВ и ТП 6/10/0,4 кВ РЭС, как находящегося на балансе, так и арендованного; предоставляет на согласование и корректировку ежемесячные производственные планы РЭС с учетом материально-технического обеспечения или…
2025-06-26
Смотреть
Мастер производственного обучения по специальности "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств"
- Не указано
- ГБПОУ РМ РТЖГТ ИМ. А. П. БАЙКУЗОВА
от 15 до 30 тыс. руб.
Практические занятия и учебно-производственная работа, связанная с профессиональным обучением
2025-05-28
Смотреть
В справочнике размещена информация полученная от прямых работодателей города Рузаевка. Показываются данные о 7 обновленных вакансиях Мастер в Рузаевке.
