Вакансии Специалист по кадрам - Красноярск

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников,…

подбор персонала; оформление приема, перевода, увольнения работников; ведение личных дел; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; подготовка приказов по личному составу; оформлением приказов на служебные…

-Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации -Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения…

Составление плана по созданию кадрового резерва

Подготовка проектов распоряжений и приказов по приёму, переводу, увольнению сотрудников, предоставлению отпусков, денежных выплат, присвоению классных чинов и т. д..

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное…

Кадровая работа

Прием на работу: Оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ним. Подготовка приказов о приеме, переводе, совмещении, изменении оклада. Оформление и ведение трудовых книжек (внесение записей, выдача копий и справок). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Текущая деятельность:…

оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; оформление приема, перевода, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление работникам…

2.1. Оформление кадровых документов 2.2. Работа с персоналом 2.3. Ведение учета и отчетности 2.4. Обеспечение режима конфиденциальности

Документационное обеспечение работы с персоналом:Ведение документации по учету и движению персонала.Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала,…

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Документационное и организационное сопровождение стратегического…

-Прием, увольнение сотрудников; -Кадровая документация; -Внесение данных в 1с, сбис.

Документационное обеспечение работы с персоналом:Ведение документации по учету и движению персонала.Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала,…

ведение кадрового делопроизводства

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, заполнение отчетов Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной…

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ Формирование и ведение личных дел работников Оформление и учет предоставления работникам всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения, по беременности и родам, по уходу за ребёнком) Оформление…

умение работать с документацией, прием, увольнение, перевод работников, работа в программе 1С

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное…

Ведение кадрового учета, документационное обеспечение работы с персоналом, консультирование работников по оформлению/назначению пенсии, ведение воинского учета, участие в подборе, отбору, расстановке кадров

выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, - принимает участие в работе по подбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения, установленной документации…

ведет кадровую документацию, разрабатывает проекты приказы, формирует личные дела сотрудников, готовит и сдает установленную отчетную документацию по кадрам; ведет табель учета рабочего времени работников; взаимодействует и предоставляет необходимую информацию в органы гос. власти, Социальный фонд…

- Оформление приема, переводов, увольнения работников; - Ведение личных карточек Т-2; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление установленной отчетности и др;

1. Трудоустройстройство кандидатов в соответствии с ТК РФ. 2.Сдача отчетности в Социальный фонд РФ, Росстат, Военкомат.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки и пр.); Формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Формирование должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, на…

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других…