Начальник участка (ПВС) вакансия в Хабаровске и Хабаровском крае

• Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках);• Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ;• Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.• Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка.• Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания.• Ведение соответствующей документации;• Организация текущего производственного планирования, учета.• Осуществление систематический контроль за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом,• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда.

Все расходы за счет компании:·         Медкомиссия - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.·         Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).·         Питание – питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается. ·         Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.  Дополнительные социальные гарантии:·                    Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией·                    Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»·                    Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка·                    Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.·                    Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)·                    Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

• Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, Горный поселок, Ленина улица, <p>Рабочее место на месторождении в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, базовый населенный пункт пос. Сулук (жд станция)<b></b></p>