Главный специалист по кадровому резерву вакансия в Казани

Организация и проведение ассесмент-центров, интервью по оценке управленческих компетенций, диагностика потенциала сотрудников. Проведение индивидуальных консультаций для сотрудников по результатам оценки, помощь в построении индивидуальных планов развития (ИПР). Разработка и применение кейсов, тестов для оценки профессиональных и личностных качеств. Формирование информационных материалов, касающихся персонала, для размещения на сайте и внутреннем корпоративном портале компании; Запуск и анализ оценки 360: Координация процесса, интерпретация результатов и подготовка аналитических отчетов для руководителей. Применение и актуализация корпоративных матриц управленческих компетенций. Формирование кадрового резерва. Работа с корпоративными системами (1С, iSpring) для формирования учебных траекторий и учета программ развития.

• Место работы: Татарстан республика, Пестречинский район, Старое Кощаково деревня, Складская улица, дом: ДОМ 2;