Вакансии Мастер - Касимов
Публикуем список на сегодя из 8 предложений для трудоустройства.
Вакансии мастером в Касимове от прямых работодателей
.
Мастер участка ПУ Гусь-Железный
- Не указано
- АО РОЭК
от 45 до 60 тыс. руб.
4.1. Осуществление руководства производственным участком. 4.2. Организация своевременного, качественного и безопасного выполнения работ по техническому обслуживанию и капитальному ремонту ВЛ-0,4-6-10 кВ, РП, ТП-10/0,4 кВ электрических сетей. 4.3. Контроль за качеством работ по капитальному ремонту,…
2026-04-02
Смотреть
Мастер по ремонту технологического оборудования
- Полный рабочий день
- АО ПЗЦМ, АО ПРИОКСКИЙ ЗАВОД ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ
от 60 тыс. руб.
Осуществляет руководство подчиненными ему персоналом на закрепленном участке. Организует технически правильную эксплуатацию, своевременный ремонт и техническое обслуживание оборудования, электрических и осветительных сетей
2026-02-18
Смотреть
Мастер по благоустройству и озеленению домовладений
- Полный рабочий день
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ЛИДЕР
от 15 до 30 тыс. руб.
посадка и уход за растениями
2025-12-29
Смотреть
Мастер участка ПУ Гусь-Железный
- Не указано
- АО РОЭК
от 30 до 45 тыс. руб.
4.1. Осуществление руководства производственным участком. 4.2. Организация своевременного, качественного и безопасного выполнения работ по техническому обслуживанию и капитальному ремонту ВЛ-0,4-6-10 кВ, РП, ТП-10/0,4 кВ электрических сетей. 4.3. Контроль за качеством работ по капитальному ремонту,…
2025-11-01
Смотреть
Мастер по благоустройству и озеленению домовладений
- Полный рабочий день
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ЛИДЕР
от 15 до 30 тыс. руб.
посадка и уход за растениями
2025-11-01
Смотреть
В справочнике размещена информация полученная от прямых работодателей города Касимов.
Источник вакансий trudvsem.ru.
Показываются данные о 8 обновленных вакансиях Мастер в Касимове.
