МБДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №16 НМР РТ
МБДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №16 НМР РТ - предложения по вакансиям на сегодня. МБДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №16 НМР РТ работает более одного года с даты регистрации: 05.12.2000 г.
Юридический адрес:
Респ Татарстан, г Нижнекамск, ул Корабельная, зд 20Б
КПП:
165101001
ИНН:
1651028054
ОГРН:
1021602503471
Код ОКВЭД:
85.11
E-mail:
sad16nk@mail.ru
Телефон:
+7(8555)399158
Дата добавления:
2023-06-14
Вакансии в МБДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №16 НМР РТ
Публикуем список на сегодя из предложений по трудоустройству.
Подсобный рабочий
- Не указано
от 15 до 30 тыс. руб.
Содержит в чистоте кухонный инвентарь, помещений пищеблока. Проводит первичную обработку овощей.
2026-05-07
Смотреть
Младший воспитатель
- Полный рабочий день
от 15 до 30 тыс. руб.
Помощь воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, организация приема пищи, обеспечение состояния помещений и оборудования санитарно-гигиеническим требованиям.
2026-05-07
Смотреть
Кастелянша
- Полный рабочий день
от 15 до 30 тыс. руб.
Прием, выдача и учет мягкого инвентаря. Мелкий ремонт мягкого инвентаря
2026-05-07
Смотреть
Кастелянша
- Полный рабочий день
от 15 до 30 тыс. руб.
Прием, выдача и учет мягкого инвентаря. Мелкий ремонт мягкого инвентаря
2026-05-07
Смотреть
Кастелянша
- Полный рабочий день
от 15 до 30 тыс. руб.
Прием, выдача и учет мягкого инвентаря. Мелкий ремонт мягкого инвентаря
2026-05-07
Смотреть
Воспитатель
- Не указано
от 30 до 45 тыс. руб.
1. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательной деятельности в Доу 2. Обучение 3. Воспитательная деятельность 4. Развивающая деятельность 5. Участие в разработке и реализации программы развития доу
2026-05-07
Смотреть
Телефон отдела кадров МБДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №16 НМР РТ
. Позвоните в отдел кадров предприятия - уточните об актуальности предложенных вакансий компанией. Источник вакансий trudvsem.ru.Разместите свое резюме - дайте возможность самим работодателям быстрее найти вас.
